2025年3月12日，春分已至，万物竞发。迎来了一场“成长盛宴”—— 2025年“青苗·成林”培养计划正式拉开帷幕，集团高层亲临寄语，共同见证这一战略级人才培养项目的启航。
“破土而生：‘青苗’的蜕变实录”
从理论课堂到实战模拟，从职场小白到行业新锐，管培生们在为期 60天系统化学习中 进行多维突破：
▲专业赋能
通过托管行业政策解读、校区运营模型、家校沟通技巧等核心课程的系统化培养，打造有专业、有深度的运营管理人才；
▲实战练兵
通过实地带教体系，快速沉淀一线经验；
▲人才开发
完善人才开发培养模式，为公司战略人才梯队提供建设性落地方案；
▲数据支撑
通过阶段性考核，获得导师评语，优秀者即可参与区域管理辅助工作。
“三‘能’人才标准，锚定成长坐标”
吴志鹏（创始人）：
以 “今日青苗勤汲取，明日成林共担当” 点题树人理念，强调 “人才生态链” 对企业可持续发展的意义：
“我们不仅要培育单株‘良木’，更要打造一片能自我更新、协同共生的‘人才森林’，让每位伙伴找到属于自己的成长象限。”
林秋霞（集团副总）：跨越300公里，从福州到厦门，林老师以 “站起来能讲，坐下来能写，走出去能干” 三句箴言，为管培生指明成长路径：
▲“能讲”：从汇报演讲到会议主持，强化表达力与影响力；
▲“能写”：从方案策划到数据分析，用文字构建专业壁垒；
▲“能干”：从执行细节到战略视野，做“心中有图”的实干家。
春种一粒粟，秋收万颗子。
在这个寓意生长的三月，树人托管以“青苗”之名，播撒下未来的希望，以 “青苗·成林”管培生项目 为支点，构建覆盖全周期的人才培养体系。
我们期待，每一位管培生都能在树人这片沃土上向下扎根、向上生长；更坚信，当“能讲、能写、能干”的成林之木郁郁葱葱时，树人托管“让教育托管更有温度”的愿景，必将照进现实。
